Термину «Корпоративная социальная ответственность» дано столько разных определений, что сложно определить, какой именно смысл в него вкладывают. Компания Kedrion понимает это так, что мы не существуем и не работаем в вакууме. Все совершаемые нами дела, все принимаемые нами решения оказывают влияние на людей вокруг нас: на наших сотрудников, на наше сообщество и на наш мир. И все наши действия и наша политика также влияют на окружающую среду.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Компания не является человеком, но компания управляется людьми и влияет на людей. И деятельность Компании Kedrion ориентирована на людей. Сама суть нашего предприятия заключается в том, чтобы помогать людям, жить более полной и здоровой жизнью. Это обязательство распространяется и на то, как мы ведем наши дела, т.е. как мы соответствуем нашей миссии: приносить пользу людям, «сохранять течение жизни».
Было бы неправильно – если не лицемерно – заниматься делом по улучшению жизни людей, если бы наши практики ведения бизнеса были вредными для жизни или угрожали благополучию в краткосрочной или долгосрочной перспективе. Фактически, чтобы быть совершенно последовательными, такие практики ведения бизнеса – т.е. то, как мы делаем свою работу от сбора плазмы до дистрибуции производных плазмы, от исследований до маркетинга, от трудовых отношений до использования энергии – должны во всех возможных случаях быть полезными для благополучия людей и сообществ, в которых люди живут (и для всей нашей планеты). Сегодня, завтра и в далеком будущем.
Наши принципы
Компания Kedrion начинала свою деятельность как относительно небольшая семейная фирма, тесно связанная с сообществом, в котором родились, живем и работаем мы и наши сотрудники. «Социальная ответственность» для Компании Kedrion не просто вопрос правильного бизнеса; это еще и вопрос добрососедства.
Это в какой-то степени абстрактно и идеалистично, а в чем-то, возможно, и неизбежно… Легче понять на примерах множества сфер и видов деятельности, в которых проявляется такой подход:
- Обеспечение гарантий хорошего отношения к нашим сотрудникам и получения ими справедливой компенсации;
- Обеспечение безопасного и удобного рабочего места;
- Сведение к минимуму влияния наших процессов и нашей деятельности на окружающую среду и нахождение способов улучшения окружающей среды там, где мы работаем;
- Обеспечение гарантий соблюдения всеми, кто работает для и от имени Kedrion, признанных на международном уровне принципов наилучших практик, а также национального и международного законодательства;
- Приверженность позиции активного и положительного гражданина в сообществах – физических и человеческих – в которых и с которыми мы работаем (например, Kedrion устанавливает и поддерживает активное сотрудничество с организациями пациентов и организациями доноров, предоставляя информацию и оказывая им поддержку);
- Гарантирование соблюдения всеми партнерами и сотрудниками социально ответственных практик и наложение договорных обязательств на партнеров и сотрудников по соблюдению наших принципов социальной ответственности;
- Обеспечение четкого соблюдения Корпоративной социальной ответственности во всех деловых операциях и решениях.
Мы верим, что социальная ответственность должна выражаться проактивно, т.е. просто «не вредить» недостаточно; мы должны изыскивать и узнавать о возможностях совершать благие деяния в мире, вне зависимости того, является ли этот мир миром наших заводов и объектов, наших доноров и пользователей производных плазмы или экологическим состоянием планеты.
Недостаточно жертвовать деньги в случаях, достойных благотворительности; мы должны искать такие случаи, в которых мы можем выявить причину и оказать поддержку, во всех сообществах, в которых мы работам – включая мировое сообщество.
Для нас в Kedrion Корпоративная социальная ответственность является долгом и обязанностью.
Наши стандарты
Мы оцениваем свою работу путем непрерывного сравнения и оценки по множеству добровольных стандартов и руководств, а именно:
- Наши собственные идеалы, принципы и цели
- Десять принципов Глобального договора, касающихся прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией
- Руководства ОЭСР для многонациональных предприятий
- Принципы Международной организации труда
- Стандарт SA8000
- Стандарты OHSAS 18001 (Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья)
- Регламент EMAS (Регламент ЕС по системе экологического менеджмента и аудита)
- Стандарты ISO 14001
- Стандарты ISO 9001
- Руководства ISO26000
